Mesmo longe do escritório, o empregado continua tendo direito às orientações de saúde e segurança no trabalho. A empresa deve instruir sobre ergonomia, riscos e cuidados, podendo solicitar termo de responsabilidade sobre as orientações repassadas. Isso evita problemas futuros, especialmente porque doenças osteomusculares e lesões por esforço repetitivo também podem acontecer no home office e, em determinadas situações, gerar direito à reparação.

O trabalhador, por sua vez, também tem responsabilidades. É importante manter um ambiente adequado, seguir as recomendações enviadas pela empresa, guardar comprovantes de despesas quando houver previsão de reembolso e respeitar os limites de jornada acordados. Além disso, a organização e a segurança digital passam a ser fundamentais, já que o uso de dados e documentos fora do ambiente corporativo requer mais atenção para evitar vazamentos e falhas.

Um ponto que gera muitas dúvidas é o direito à desconexão. A legislação já prevê que mensagens fora do horário de trabalho, quando enviadas apenas como comunicação eventual, não configuram sobreaviso. Porém, se houver cobranças constantes, exigência de respostas imediatas ou pressão fora da jornada, isso pode caracterizar violação e gerar direito a horas extras e até danos morais, dependendo da intensidade.

Se algo fugir do combinado, o ideal é guardar tudo que foi pactuado: contrato, aditivos, comprovantes de despesas, prints de mensagens, registros de acesso e qualquer documento que ajude a demonstrar como o trabalho era realizado. Essas informações são essenciais para um advogado trabalhista avaliar se houve irregularidade e buscar a reparação adequada.

O home office é uma modalidade de trabalho moderna, flexível e muito positiva quando aplicada corretamente. Mas, como todo direito trabalhista, depende de formalização, clareza e respeito mútuo. Por isso, ao perceber que algo está errado, não deixe de buscar orientação especializada. Informação é o primeiro passo para proteger seus direitos e evitar que situações simples se tornem problemas maiores.

Se você tem dúvidas sobre como funciona o teletrabalho no seu caso, entre em contato. 

Sendo assim, não deixe de procurar ajuda especializada. Não deixe de lutar pelos seus direitos. Informação é o primeiro passo para a justiça acontecer.