Atenção, trabalhador: seu salário pode estar sendo pago de forma incorreta!

Todo início de mês, o trabalhador aguarda com expectativa o depósito do salário. Mas será que você está recebendo corretamente todos os seus direitos? Ignorar os detalhes do contracheque pode causar prejuízos financeiros significativos ao longo do tempo.

Muitos trabalhadores acabam perdendo dinheiro por desatenção ou falta de conhecimento sobre seus direitos trabalhistas. E, infelizmente, há casos em que empregadores agem com negligência ou até má-fé.

O que conferir no seu contracheque?

1. Depósito do FGTS

Você já verificou se a empresa está fazendo corretamente o recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)?
Deve ser depositado mensalmente 8% do seu salário bruto em uma conta vinculada ao seu nome. Esse valor é uma reserva essencial, especialmente em casos de demissão sem justa causa.

2. Contribuição ao INSS

Outra verificação importante é se o empregador está recolhendo, todos os meses, a sua contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Essa contribuição garante o seu direito a aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros benefícios previdenciários.

3. Adicionais e benefícios trabalhistas

Dependendo da sua atividade profissional, você pode ter direito a:

Esses valores muitas vezes são negligenciados no pagamento, mesmo sendo obrigatórios por lei.

Fique atento também às verbas trabalhistas

É seu direito receber corretamente:

Falhas nesses pagamentos também são comuns e podem passar despercebidas se o trabalhador não estiver atento ao contracheque ou ao termo de rescisão.

Está com dúvidas ou identificou algum erro? Saiba o que fazer

Se ao analisar seu contracheque ou documentos de desligamento, você percebeu alguma inconsistência, não deixe passar.
Procure um advogado trabalhista especializado para analisar sua situação. Muitas vezes, o que parece pequeno pode resultar em um grande prejuízo ao longo do tempo.

Seu trabalho tem valor. Seus direitos também. Fique atento!

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