O acidente de trabalho é um tema crucial no ambiente corporativo, pois envolve a saúde do empregado e a responsabilidade da empresa em garantir condições seguras. Muitos acidentes, porém, não são meras fatalidades, mas consequência da falta de prevenção, treinamento ou uso adequado de equipamentos. Por isso, entender direitos e deveres é essencial para fortalecer a segurança e evitar conflitos trabalhistas.

O trabalhador acidentado possui direitos importantes, como a emissão da CAT, acesso ao auxílio-doença acidentário após 15 dias de afastamento e estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Dependendo do caso, também pode ter direito a indenizações por danos morais, materiais e estéticos, especialmente quando há negligência comprovada do empregador.

Já a empresa tem o dever de oferecer EPI adequado, treinamentos constantes, prevenção de riscos e registro correto de ocorrências. A falta de cumprimento dessas obrigações pode gerar multas, indenizações e até responsabilização judicial. Cumprir as normas de segurança não é apenas uma exigência legal, mas uma proteção para o próprio empregador.

Diante disso, ter um advogado especialista em direito trabalhista é fundamental para prevenir problemas, garantir o cumprimento da legislação e proteger tanto o empregado quanto a empresa. A orientação profissional adequada reduz riscos, evita fraudes e assegura justiça em casos de acidentes de trabalho.